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云南實(shí)訓(xùn)考核裝置公司通常是怎樣輔導(dǎo)學(xué)生的
來(lái)源:www.sangnifs.com 發(fā)布時(shí)間:2018年03月16日
云南實(shí)訓(xùn)考核裝置公司說(shuō)過(guò),做好項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)評(píng)價(jià)便于教師及時(shí)掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)和技能的掌握情況。根據(jù)學(xué)生對(duì)知識(shí)和技能的掌握情況調(diào)整下一階段的教學(xué)。同時(shí)也杜絕了部份學(xué)生在實(shí)訓(xùn)課中認(rèn)為隨便做做就可過(guò)關(guān),混日子的現(xiàn)象。每一個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后,我們都要做一次測(cè)評(píng),二人一組參與,培養(yǎng)學(xué)生合作的品質(zhì)。半期測(cè)評(píng)時(shí),我們根據(jù)平時(shí)對(duì)學(xué)生情況的掌握,分四個(gè)層次進(jìn)行測(cè)評(píng)。
每一個(gè)層次的要求都不同,單人單桌,分批進(jìn)場(chǎng),同場(chǎng)的每一個(gè)人的題目都不一樣,自己根據(jù)任務(wù)要求,取用工具和材料,完成任務(wù)。結(jié)果有半數(shù)人不合格,我們又安排時(shí)間進(jìn)行了補(bǔ)考,在補(bǔ)考中全數(shù)通過(guò)。
說(shuō)明有部分學(xué)生在平時(shí)的實(shí)訓(xùn)中不懂裝懂或是是而非,尤其是女生,還有學(xué)生就是第一次見(jiàn)到這種測(cè)評(píng)方式,還不太適應(yīng)有點(diǎn)緊張。所以我們?cè)谙掳肫诘慕虒W(xué)中,又作了調(diào)整,把學(xué)生重新按層次分組,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,弱弱聯(lián)合。這樣便于教師輔導(dǎo)。尤其是對(duì)女生加強(qiáng)輔導(dǎo)。
一個(gè)學(xué)期下來(lái),云南實(shí)訓(xùn)考核裝置廠認(rèn)為對(duì)學(xué)生的考核不應(yīng)該只是對(duì)其技能操作的考核,還應(yīng)該有職業(yè)素質(zhì)、基本素質(zhì)、行為表現(xiàn)、創(chuàng)新思維、口頭表達(dá)等多方面的綜合考核,怎樣具體操作和細(xì)化在下一步的教學(xué)中我們將繼續(xù)探索。
上一條:
云南實(shí)訓(xùn)考核裝置公司正在了解并解決這些問(wèn)題
下一條:
加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化下的組織和人員控制有利于云南維修電工實(shí)訓(xùn)考核裝置公司的發(fā)展
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